Trabalhar como funcionária do lar é uma profissão que exige dedicação, responsabilidade e, muitas vezes, muita flexibilidade. Apesar disso, muitas profissionais ainda não conhecem os direitos que a lei garante ou os deveres que precisam cumprir para manter um bom relacionamento com os empregadores. Neste artigo, vamos conversar sobre o que você precisa saber para trabalhar de forma justa e profissional.

Por que é importante conhecer seus direitos?
Saber os seus direitos é o primeiro passo para garantir que o trabalho seja valorizado. Desde 2013, a PEC das Domésticas trouxe avanços importantes para quem trabalha em casas de família, como o registro na carteira de trabalho, férias, FGTS e 13º salário. Esses benefícios não são "favores", mas garantias previstas em lei.

Por exemplo, se você trabalha regularmente para uma família — mais de dois dias por semana — o empregador deve assinar sua carteira. Isso não só assegura os seus direitos, como também mostra que ele valoriza o seu trabalho. Além disso, o registro formal ajuda na sua aposentadoria e em outros benefícios, como auxílio-doença.

Outro direito essencial é o respeito ao limite da jornada de trabalho. A lei estabelece até 8 horas por dia e 44 horas semanais. Caso precise ficar além desse horário, você tem direito a horas extras. Essas regras evitam que você fique sobrecarregada e ajudam a equilibrar o trabalho com a sua vida pessoal.

E os deveres?
Se os direitos garantem segurança para você, os deveres são o que ajudam a construir um ambiente de trabalho saudável. Imagine uma relação em que os patrões não respeitam as combinações feitas ou a funcionária não cumpre os horários e tarefas. A falta de compromisso de qualquer lado pode trazer muitos problemas.

Por isso, a pontualidade, por exemplo, é um ponto básico. Chegar no horário combinado não é apenas uma questão de disciplina, mas também demonstra respeito com a rotina da casa. Da mesma forma, cuidar com atenção das tarefas do dia a dia, como limpeza, organização ou cuidado com crianças e idosos, é uma forma de mostrar que você valoriza seu trabalho.

Outro ponto importante é a discrição. Trabalhar dentro de uma casa significa ter acesso a muitos aspectos da vida pessoal de uma família. É fundamental manter a ética e não compartilhar informações que pertencem ao ambiente privado.

Quando algo não vai bem
Mesmo em um emprego formalizado, podem surgir situações em que os direitos não são respeitados. Imagine, por exemplo, um empregador que não paga o 13º salário ou que exige trabalho extra sem pagar pelas horas a mais. O que fazer nesses casos?

O primeiro passo é conversar de forma educada e direta. Muitas vezes, o problema pode ser resolvido com um bom diálogo. Explique o que está acontecendo e peça que o empregador regularize a situação. Caso isso não funcione, é possível buscar ajuda no sindicato da categoria ou na Justiça do Trabalho.

Construindo uma relação de confiança
No final das contas, um ambiente de trabalho harmonioso depende tanto do respeito aos direitos quanto do cumprimento dos deveres. Quando a funcionária é responsável e dedicada, e o empregador reconhece e valoriza esse esforço, todos saem ganhando. Essa relação de confiança é o que torna o trabalho mais leve e produtivo.

Por isso, tenha em mente: conhecer seus direitos é proteger a sua profissão, e cumprir seus deveres é mostrar o valor do seu trabalho. Assim, você fortalece sua posição no mercado e constrói um futuro mais seguro e respeitável.